Родните IT-та не искат да работят в чужбина

Pixabay   14 Март, 17:33     0  

Едва 10% от българските IT специалисти вярват, че могат да получат по-добри възможности за развитие в чужбина. Това показва анкета на международната компания за IT услуги Endava проведена сред 150 реализирани софтуерни инженери от различни организации у нас. Според най-много участници в допитването – 90%, ключът към по-успешната кариера е допълнителното обучение. Близо 40% споделят, че биха търсили по-добри перспективи и със смяна на работното място.

“Като компания ние насърчаваме връщането на квалифицирани български специалисти от чужбина. Към този момент имаме служители, които се прибират в България, след като са работили или учили в страни като Германия, САЩ и Австралия.”, обяснява Мариела Христова, Управител на офиса на Endava в София. Участниците в анкетата отчитат и неравномерното представителство на двата на двата пола в сектора. Като основни причини за това те посочват по-силния интерес на мъжете към материята и това, че са привлечени от професията още в ранна възраст. Друго обяснение е, че жените намират по-лесно реализация в други области. Едва 10% смятат, че липсват подходящи програми за насърчаване на развитието на дамите в IT сферата.

“И при нас е практика да има повече кандидати мъже, като средно те са 70% от цялостния състав на компанията. В същото време обаче 60% от средния мениджърски състав в компанията са жени. Като цяло, в сектора се наблюдава увеличен интерес към професиите програмист и софтуерен тестващ от представителите на нежния пол. Уверени сме, че скоро ще наблщдаваме изравняване в процентите както в България, така и в останалата част от европейските ни локации.”, категорични са от компанията.

Според проучването най-интересни за IT специалистите са професионалните обучения и програми за повишаване на квалификацията, като от тях се интересуват 85% от анкетираните. На второ място се нареждат трейнингите за развитие на лидерските умения, а на трето – езиковите обучения. Служителите с ръководни функции могат да се възползват от програми за развитие на лидерските умения.

При избора на работа IT експертите държат много на приятния офис с добра, комуникативна локация. Това е ключов фактор за близо две трети от участниците в допитването. Половината от анкетираните признават, че търсят и допълнителни стимули като ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, програми за отстъпки и спорт. За все повече хора от бранша е важно и гъвкавото работно време, възможността за работа от вкъщи и допълнителните почивни дни.

 

 

Източник: novinite.bg

Технологии  
Технологии  

В Швеция вече се движат камиони без шофьор

Транспортното миистерство на Швеция е издало разрешително на стартапа


  18 Май 2019 г.      0  

LG създава собствен чип с изкуствен интелект

Новият AI процесор ще се използва в продуктите за умния дом

Мечтата на тираджията

Volvo представи версия на влекача FH с увеличен спален отсек. Globetro

Комплект за шампанско на цената на BMW

Срещу £37 000 (€42 326) във Великобритания може да се купи

от седмицата

видео

Мадона взриви Евровизия!


последни

вицове
- Добър ден! Една голяма ракия, моля. - Но, господине, 8 часа сутринта е... - Добро утро! Една голяма ракия, моля.още вицове

©2015-2019 Vratsa Guide.