Класификация на офисните видове, вижте към кой спадате?

Колко хора - толкова мнения. И същият брой характери, стилове на поведение, предпочитания, реакции и желания. Украинската агенция УНИАН предлага типовете служебни характери, за да опознаете по-добре както себе си, така и тези около вас в офиса

Работохолик

Трудно е да се намери предприятие, в което сред целия екип няма нито един работохолик. Това е човек, който умее да се преуморява, без да бъде помолен или необходим – той просто обича да работи. С времето не започва да се отегчава, а търси нови и нови задачи за себе си. Такъв човек е амбициозен, решителен и самоуверен, неговата решителност му помага да постигне безпрецедентни висоти в живота и да получи повече от другите хора. Интересното е, че работохоликът не трябва да бъде активен - той може да бъде тих, скромен и отстъпчив, както и много креативен човек, просто отделяйки огромно количество време на работа, нарушавайки личните му нужди и романтични отношения.

Бъбривец

Има хора, които просто обичат да говорят при всякакви обстоятелства. Няма значение кой е пред него - истинският говорещ ще намери тема за разговор, дори със стол. Ако сте такъв човек, най-вероятно сте екстроверт, който се чувства „като пате във вода“ в социалните отношения. Вероятно избирате работа, свързана с комуникация - отдел човешки ресурси, журналистика, педагогика и други подобни области. Създавайте приятели и познанства лесно, но забравяте, че понякога желанието ви да „чатите“ може да дразни другите хора. Не забравяйте, че вашите желания не винаги са подходящи - вземете предвид желанията на другите.

Мърморковец

Хората, които се оплакват през цялото време, са явление, което се среща във всеки екип. Винаги има човек, за когото всичко не е наред - прекалено горещо, твърде студено, твърде ниска заплата, прекалено ранно ставане, зъбобол, много проблеми - и така нататък, и така нататък. Ако сте свикнали да се оплаквате, постоянно ви се струва, че светът е несправедлив към вас, животът е ужасен и нищо не ви прави щастливи, тогава определено попадате в този списък.

Трудно ви е да угодите и имате много високи стандарти в главата си. Като правило вярвате, че сте създадени за нещо по-голямо от съществуващите обстоятелства и гледате негативно на другите хора и на живота. Опитвате се да свършите работните си задължения възможно най-бързо и да избягате, преди да получите нова порция отговорност.

Помощник

Ако се опитвате да помогнете на всеки, независимо какво - да поправите компютър, да носите чанти, да проверите прогнозата за времето или просто да изслушате трудна история, тестът за тип личност показва, че сте много надежден човек. Обичате положителните взаимоотношения и за вас е важно да бъдете нужни. Вие сте много грижовен и чувствителен човек, който жадува за любов в живота си. Има обаче и нюанс - понякога такива „помощници“ правят добри дела не от чисто сърце, а за да получат по-късно нещо в замяна - по-добре е да се пазите от такива хора.

Отшелник

Във всеки екип има и такива отшелници - един рак отшелник най-вероятно ще се изолира от външния свят с компютър и ще се занимава сам с работата си. Такива хора говорят с други хора само в случай на крайна необходимост и дори могат да станат забележимо нервни при контакт с живо същество. Ако признаете, че психологическият тест е разкрил във вас отшелник, то за вас важи правилото веднага да си тръгнете, щом сте изпълните всички задачи. Нямате много приятели на работа и не участвате в групови срещи, но този стил на общуване по никакъв начин не се отразява ва професионализъм.

Монах

Този тест за темперамент определя друг тип личност - класическият медиатор. Той „държи пръста си на пулса“ на абсолютно всички фронтове, въпреки че всъщност не изгражда близки отношения с никого. Участва само във важни работни процеси, но не влиза в конфликти и никога не клюкарства. За колегите е трудно да разберат какво наистина е в главата на монаха - той е твърде затворен. Но той е достатъчно приятелски настроен, за да не предизвиква негативизъм срещу себе си, приятно е да се общува с него, но в крайна сметка винаги преследва личните си цели.