Криза за лидери на школските конкурси: Половината училища останаха без шефове

Глад за лидери и добри администратори, които да  ръководят училищата в Пловдивска област – това показва равносметката от приключилите директорски конкурси. Те излъчиха шефове на 17 учебни заведения, но други 16 остават без директор, което е 48% от обявените места.

Тревожен знак е за управленския капацитет в системата, но за тези постове са необходими качества, от които не може да се отстъпи, коментира началникът на Регионалното управление на образованието в Пловдив Иванка Киркова.

Както „Марица“ писа, през юли стартираха конкурси за 33 училища в Пловдивска област. До тях бяха допуснати 35 кандидати, а 13 не бяха допуснати, тъй като не отговарят на изискванията или не са представили всички документи.

На финала останаха 16 училища без титуляр, след като за 4 не се яви нито един кандидат, за други 6 кандидатите не издържаха теста на първия етап, двама не се явиха на събеседването на втория тур, а за 4 комисията не откри достоен кандидат сред предложилите концепции за развитие на школото.

Училищата, за които не се намериха директори, са основно в областта – в общините Асеновград, Брезово, Куклен, Калояново, Карлово, Сопот, „Марица“, Първомай, Перущица, Раковски, „Родопи“, Садово. Има и едно пловдивско – Професионалната гимназия по машиностроене, за която нямаше нито един кандидат.

Сега стартират процедури за определяне на временно изпълняващи длъжността  – там, където титулярите са пенсионирани. „Това не е право по даденост и по логиката, че който е бил, пак ще бъде - каза Киркова. - Давам шанс и на други колеги, като началниците на отдели ще направят подбор по документи и чрез събеседване. Целта е да бъде определен временен ръководител по целесъобразност, а не само административно, каквато е и политиката на МОН“.