Вход
22 Март, 23:54 0 Младежи учат професии, които утре няма да съществуват
⚠ Пазарът на труда в България удари таван – безработицата достигна естественото си дъно, а компаниите изпитват остър недостиг на кадри. Какво следва?
Безработицата – рекордно ниска, но проблемите оставатПоследните данни на НСИ разкриват сериозен проблем – безработицата у нас е 4,2%, което е с 0,1 процентни пункта по-малко спрямо 2023 г. В същото време коефициентът на заетост на 15-64-годишните е достигнал 70,9% – рекорден дял, който показва, че няма накъде повече да расте без структурни промени.
Според експерти от Института за пазарна икономика, пазарът на труда в България е достигнал критична точка – всички активни търсещи работа вече са наети, а тези, които не могат да се реализират, преминават в групата на неактивните.
Основните проблеми: липса на кадри, слабо образование и демографска кризаОбезкуражени работници
Около 24 000 българи биха работили, но не търсят активно работа, защото смятат, че няма да намерят подходяща позиция. В същото време броят на неактивните лица остава над 1 милион, като мнозинството са жени.
Младите и жените – по-голям риск от безработицаСред младежите на 15-24 години безработицата расте, а 12,7% от младите на възраст 15-29 години нито работят, нито учат. Жените също са в по-неизгодна позиция – по-висока безработица и по-ниски заплати спрямо мъжете.
Проблеми с професионалното и висшето образование50% от учениците в професионални гимназии няма да работят по специалността си, а близо половината висшисти заемат позиции, които не изискват висше образование. Връзката между бизнеса и образованието е разкъсана, а обученията за преквалификация не работят ефективно.
Огромен недостиг на работна ръкаПрез следващите 3-5 години бизнесът ще има нужда от още половин милион работници, но в момента няма откъде да ги намери.
Решенията: как да спасим пазара на труда?✅ Активиране на неактивните
Държавата трябва да предложи стимули и програми за преквалификация, за да върне обезкуражените и безработните на пазара на труда.
✅ Реформа в образованието
Нужни са по-добри връзки между университетите, професионалните гимназии и бизнеса, за да се подготвят кадри според нуждите на пазара.
✅ Привличане на работници от чужбина
България трябва да се фокусира върху завръщащите се българи и привличането на чуждестранни специалисти, за да компенсира демографския срив.
