Meta се отказа от джендър програмата си за разнообразие и приобщаване

Meta – компанията-майка на "Фейсбук" и "Инстаграм" се отказва от програмата си за разнообразие, справедливост и приобщаване (Diversity, equity and inclusion - DEI или РСП), съобщи днес говорител на компанията, цитиран от Асошиейтед прес и БТА.

Решението, за което за първи път съобщи порталът "Аксиос", следва прекратяването от корпорацията на нейната програма за проверка на фактите и смекчаването на политиките спрямо тормоза и речта на омразата.

"Аксиос" съобщи, цитирайки бележка, изпратена до служителите на базираната в Калифорния компания, че Върховният съд на САЩ "наскоро е взел решения, даващи сигнал за изместване на начина, по който съдилищата ще се отнасят към DEI".

"Терминът DEI също така беше натоварен (с негативно значение – бел. ред.) частично защото се разбира от някои като практика, предполагаща преференциално отношение на определени групи за сметка на други", пише в цитираната бележка.

На практика това означава, че Meta повече няма да има екип, фокусиран върху разнообразието и приобщаването и компанията вместо това "ще се фокусира върху това да прилага честни и последователни практики, които смекчават пристрастията за всички, независимо от произхода им".

Компанията също така ще прекрати DEI подхода при наемането на служители.

АП отбелязва, че наскоро и други американски компании са прекратили програмите си DEI, включително веригата закусвални "Макдоналдс", автомобилният производител "Форд", веригата "Уолмарт" и производителят на селскостопанско оборудване "Джон Диър".