Предай нататък: Как Пенка Тимова вдъхновява следващото поколение в Kaufland

На пръв поглед този разказ изглежда като всички други, които целят да покажат професионалния път на даден човек. Историята на Пенка Тимова е класическа – такава за отдаденост, професионално израстване и предаване на опит. Но има нещо, което я отличава, защото всъщност хора като Пенка не се срещат често. Като начало ще започнем с това, че Пенка Тимова е част от екипа на първия хипермаркет на Kaufland в Пловдив от самото му откриване преди 18 години.

Тя се присъединява към екипа на Kaufland на 46-годишна възраст след период на несигурност в предишната си работа. Разказва, че преди това не е притежавала подобен опит, но е имала голямото желание да се научи. Ярко си спомня подготовката за откриването на първия хипермаркет на веригата на 8 март 2006 г. на Деня на жената. „Магазинът все още не беше отворен. Около 15 колеги се събрахме, за да помогнем преди старта. Почиствахме, след това грижливо подреждахме стоката“, спомня си тя с усмивка за старта на филиала, в който е натрупала толкова много опит и спомени.

Път на младите 

Адаптивността и ангажираността на Пенка бързо биват оценени и тя е повишена на позиция Ръководител „Основни храни“ само след година и половина във фирмата. След прекарани години на ръководната позиция обаче, идва момент, в който Пенка сама решава да освободи мястото. Нейната цел е да даде път на по-младите си колеги. „Промених фокуса си върху това да споделям наученото с тях и да се наслаждавам на общуването с клиентите“, разказва за този момент дългогодишната служителка.

Пенка намира мотивация в това да окуражава младите и е щастлива, когато те продължават да израстват в стълбицата на компанията. „С младите хора се работи лесно. Те са много отзивчиви и бързо възприемат нови неща“, споделя Пенка . Казва, че никога не е усещала възрастова дискриминация в компанията и както тя предава своите знания, така всеки ден научава редица новости от по-младите си колеги.

Мечтана работа и след пенсия

Тимова прави своя избор да се пенсионира в компанията и да продължи да работи след това. Доволна е от добрите осигуровки, които е получавала през годините и от своята пенсия. Разказва също, че не позволява на своите колежки в предпенсионна възраст да напуснат, за да могат да получат максимално най-добра пенсия. Идната година жената ще навърши и 20-ата си година в Kaufland, а мотивацията й да продължава е само една – обича своята работа и не може да си представи деня, в който няма да ходи на работа.

Гъвкавото работно време, което позволява на Пенка да съчетава професионалните ангажименти с личния живот и помощта при отглеждането на нейното внуче, е само един от плюсовете, които тя изтъква за работата в Kaufland. Други любими придобивки за нея са допълнителното здравно осигуряване, ваучерите за храна, допълнителните дни отпуск, осигуряването на транспорт (такси) и др. 

За Пенка Тимова Kaufland не е просто работно място, но и значителна част от нейния живот. Желанието й е да продължи работа във веригата до момента, в който самата тя не пожелае да спре. „Kaufland е моето място. Тук съм прекарала една трета от професионалния си път и не мога да си представя да не идвам на работа и да не бъда сред колегите си. Това е част от моята същност“, завършва тя.

А ние ще добавим само, че когато хората обичат това, което правят, са значително по-продуктивни и имат по-високи нива на удовлетворение от работата. Това не само води до по-добри резултати, но също така допринася за цялостното им щастие и благополучие.