Работодатели в Пловдивско масово нарушават трудовите права

От общо 4670 бр. проверки, 9026 броя нарушения на трудовото законодателство са установили в региона през 2024 г. от Дирекция „Инспекция по труда“ - Пловдив. 

От тях 2761 броя са нарушенията на трудовите правоотношения, а 6184 бр. са свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Това съобщиха за „Марица“ от пресцентъра на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ)  . 

В рамките на инспекцията за миналата година в област Пловдив са установени 170 работници и служители без трудов договор. Сумата на забавените заплати е 1.7 млн. лв., а след намесата на инспекторите по труда са изплатени над 1.4 млн. лв. 

Относно разрешенията за наемане на непълнолетни, се наблюдава ръст - през 2024 г. са дадени 1264 бр. разрешения при дадени 970 бр. за 2023 г.

В национален мащаб през 2024 г. инспекторите по труда са установили 21 531 бр. нарушения, свързани със заплащането на труда. От тях 5728 бр. се отнасят до начисляването и изплащането на трудовото възнаграждение от работодателя в договорените размери и срокове.  

Над 8.7 млн. лв. забавени трудови възнаграждения, включително и задължения за предишни периоди, са изплатени след намесата на контролните органи на (ИА ГИТ) за 2024 г. За същия период сумата на установените забавени заплати е 10.9 млн. лв.

„ПРОВЕРИ ДАЛИ РАБОТИШ НЕДЕКЛАРИРАНО“

Главната инспекция по труда разработи онлайн инструмент „Провери дали работиш недекларирано“. Основната цел е да подпомага работещите да проверят сами каква е вероятността техният труд или част от него да е недеклариран и да получат насоки как да реагират, ако установят, че има риск за техните трудови и социални права. Инструментът е свободно достъпен за работещи и работодатели на адрес: https://gli.government.bg/udw/. Хората да действат смело, тъй като чрез попълването на въпросника не могат да бъдат идентифицирани конкретни лица, уточняват от Инспекцията по труда. В края на годината онлайн инструментът „Провери дали работиш недекларирано“, бе удостоен с първо място в категория „Социална отговорност“ на конкурса „Добри практики 2024“, организиран от Института по публична администрация.