Вдигат заплатите, за да не избягат служителите при конкуренцията

Каква заплата ви удовлетворява? Любим въпрос и на работодателите, и на работниците. Бизнесът обаче често се прави, че не чува отговора. А служителите назовават някаква имагинерна сума, за да има мегдан за пазарене.  

Далеч по-искрени са хората извън този сюжет. Последната анкета на WorkTalent.com показва, че 38% от запитаните са посочили сума над 4000 лева. Други 24% смятат, че и 3000 лева биха ги устроили. Другата голяма група ​- общо 27 на сто, посочват сума между 3250 и 3500 лева. С други думи, 90% от хората искат месечно по сметките им да влизат над 3 бона. Най-малобройната група е на „скромните“, които декларират, че биха работили за 2500 - 2750 лева.

А сега е време да се отрезвим и да се върнем в реалността. Средностатистическият българин само може да мечтае за такова възнаграждение, показват цифрите на НСИ.

Средната заплата за страната за второто тримесечие е малко под 2300 лева

Единствено в столицата е минала 3000 лева и е 3129 лв. На дъното са Смолян и Благоевград, съответно с 1535 и 1519 лева.

За съжаление, има и още по-нелицеприятна статистика. По данни на НАП миналата година на или около минималната работна заплата (тогава беше 780 лева) са се осигурявали около 850 000 българи. Точно на тях им казват „работещите бедни“ и точно МРЗ ежегодно пали война между бизнеса и синдикатите, а правителството, което и да е на ход, обещава консенсус. Така направи и служебният министър на труда Ивайло Иванов, в опит да успокои работодателите, които скочиха като ужилени, когато стана ясно, че МРЗ за догодина ще порасне с над 15%, до 1077 лева, или номинално със 144 лева.

Сега ще се търси нова формула, по която да се изчислява ежегодно МРЗ, за да са поне привидно доволни и шефовете, и служителите им. Тепърва ще се бистри какви индикатори да влязат във формулата, за да е адекватна на икономическата реалност. От КНСБ дори предложиха МРЗ да е освободена от данъци. 

По действащата формула МРЗ трябва да е 50% от средната за страната, като се вземат първите две тримесечия от тази година и последните две от миналата. Средната обаче, както стана ясно, е от 3129 лева в столицата до наполовина по-малко, или 1519 лв., в Благоевградско. Ножицата между отделните региони в страната става все по-голяма.

„Голямото разделение остава между столицата и всички останали. Средните заплати в София вече са трайно над 3 хиляди лева брутно месечно, като разликата с втората област Варна се задържа над хиляда лева.

Вече има четири области със средна заплата над 2 хиляди лева месечно, като към Варна и столицата се прибавят енергийният център Враца и София- област. Към тази граница се приближават и Пловдив и Стара Загора“, коментират от Института за пазарна икономика. За справка - област Пловдив се е бетонирала от много дълго време на шеста позиция в страната със средна заплата от 1973 лева за второто тримесечие на годината.

Специалисти от "Човешки ресурси" посочиха пред "Марица", че в региона заплатите растат главно по една основна причина - местната икономика има нужда от хора. Компаниите, които искат да разчитат на лоялни служители, регулярно вдигат възнагражденията или добавят някакви бонуси и социални придобивки, за да не ги открадне конкурент. 

В столицата през последните години основна движеща сила зад големия ръст на заплатите е разрастването на сектора на информационните и комуникационните технологии и аутсорсинга, които заедно създават около 1/5 от всички работни места в града.

Хроничният недостиг на кадри налага значителна конкуренция между различните работодатели за добрите работници, а високата добавена стойност позволява плащането на особено високи заплати и достигането до "западен" стандарт на живот за ИТ  експертите.

Този модел на развитие все повече се пренася и към другите водещи градски центрове, най-вече Пловдив и Варна, посочват анализаторите.

Извън градовете трайно високи заплати откриваме в регионите със силно развита високотехнологична индустрия, както и при мините.